劳动与雇佣业务是云崖的核心业务领域之一。

用人单位在处理劳动关系所涉及的用工制度、薪酬制度等相关环节，云崖劳动法团队均具有丰富的劳动争议案件办理经验，在为客户代理仲裁和诉讼案件的同时，并可就相关问题向客户提供改进意见和建议等增值服务。

云崖在此领域提供法律服务涵盖：

• 提供人力资源管理法律及操作的咨询
• 制作保密和竞业禁止协议，帮助企业保护自身的著作权、专利权、商标权、商业秘密及其它无形资产利益
• 加班及加班费成本制度设计
• 员工辞退技巧
• 员工招聘管理
• 劳动合同管理与劳动争议风险防范
• 员工服务期规划，制定培训合同，
• 涉外劳动关系管理
• 关联企业间劳动关系管理
• 劳务派遣操作及风险防范
• 无固定期限劳动合同操作实务
• 员工试用期应用与风险防范
• 国家及地方最新劳动法规、政策、司法解释应用指导
• 帮助企业建立和完善职工代表大会与工会制度
• 帮助企业建立健全人力资源管理制度，帮助制定和应用有关薪酬管理、工时休假、福利安排、员工培训、内部保密制度与流程、服务规范、奖惩制度、考勤制度、绩效考核、安全卫生、档案管理等各方面的规章制度
• 企业工伤责任的控制
• 代表企业进行劳资谈判
• 代理单位进行劳动仲裁和诉讼