云崖促成某外企与无劳动合同员工签订劳动合同

近日，某外资企业找到云崖律师事务所要求解决企业的合法用工问题。该企业有一批员工以缴纳社保影响收入为由一直未与企业签书面劳动合同，先要求律师协助解决这一问题。云崖律师事务所周缘求、毛宁律师接案后认真做了劳动法务尽职调查，询问了这批员工的入职经过和未签书面合同的背景、员工的薪金情况，与企业管理层共同制订了解决方案。为避免发生不必要的劳资纠纷，毛宁律师还到工厂分别与员工谈话沟通，最终顺利地促使双方签订了书面劳动合同。企业对律师的专业知识和勤勉服务表示赞赏。

虽然《劳动合同法》对未签订书面劳动合同的后果有明确的规定，企业一般都比较重视劳动合同的签订。但由于跨区域社保不能统筹，以及部分工人更注重眼前经济利润，反而是工人对签订书面劳动合同和缴纳社保积极性不高。但这种情形将会给企业带来巨大法律风险，一旦处理不善，极易引发群体性的劳动争议。无锡云崖律师事务所的这次法律服务，有效兼顾了用人单位和劳动者的合法权益，是体现和谐法律服务的一次成功实践。

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