“女职工权益保护与企业用工规范”专题讲座
讲座背景：
国家《人口与计划生育法》修改，全面二孩政策落地，各地纷纷修改人口与计划生育条例，婚假、产假、护理假的假期呈现竞争性大跃进式增长，如何应对全面二孩政策，成为企业用工管理和人事经理必须修炼的重要课题。
近日，江苏省公布了《江苏省女职工劳动保护特别规定》（第一次征求意见稿），综观全文，女职工经期、已婚待孕期、孕期、产期、哺乳期、更年期均有特殊保护，可谓是360度全方位无死角。对女职工的特殊保护是否真的有利于劳动者？过度保护是否等于变相伤害？引起坊间热议和争论。
如何在保护女职工权益和加强企业用工管理之间寻求合理的平衡？如何应对女职工特殊保护的一系列问题？在三八妇女节来临之际，云崖律师事务所劳动法团队特举办“女职工权益保护与企业用工规范”专题讲座，与你一一研讨分析。
主讲人：
周缘求律师，江苏云崖律师事务所合伙人、执行主任。
讲座时间：
2017年3月7日（星期二）下午13：30至16：30
讲座地点：
无锡市滨湖区建筑西路777号国家集成电路设计中心A3栋2楼
报名方式：
（1）电话报名：联系人：陈玲；联系电话：0510-68799151，68799168；
（2）邮件报名：可将报名信息（参加人姓名、职务、联系方式、以及公司名称等）发送至：chenling@yunya.com.cn;
（3）留言报名：可直接将报名信息在微信公众号下方的“留言”栏进行留言。（留言栏的内容，未经公众号编辑同意，不会对外公开，仅微信后台可见。）
讲座费用：
（1）云崖律师事务所法律顾问客户的，2人以下免费，超过2人的，500元/人；非云崖律师事务所法律顾问客户的，500元/人。
（2）报名费用提前支付和现场支付均可，讲座签到现场提供发票；如需开具增值税专用发票的，烦请将开票信息提前告知。
讲座内容：
1.单位能否因为性别原因拒绝录用女性？如何防范性别歧视？
2.单位是否有权询问应聘者怀孕、结婚、生育情况？能否以员工隐瞒怀孕、生育状况为由解除劳动合同？
3.单位能否安排女职工计划生育？如何防止员工扎堆生育？
4.单位如何防范性骚扰？如何认定性骚扰？如何解雇性骚扰员工？
5.如何防范和应对办公室恋情？在职期间，员工之间恋爱、结婚的，单位能否解除劳动合同？或者对一方予以调岗调职？
6.单位能否对孕期、产期、哺乳期职工进行调岗调薪？
7.三八妇女节，单位是否需要给女职工放假？如果不放假，是否需要支付加班费？
8.婚假产假是否包含法定假日？是否包含休息日？单位能否规定婚假必须一次性休完？单位能否对员工休婚假的条件和周期进行规定？
9.孕期女职工的产前检查的时间和次数有无特殊规定？
10.女职工多次流产的，是否每次都可以享受流产假？单位如何应对？
11.非婚生育职工，是否有权享受产假待遇？如果不能享受产假待遇，单位是否需要支付工资？
12.生育二孩的女职工，其三期待遇与生育一孩有无差别？
13.三期女职工的解雇保护是否没有限制？单位能否以严重违纪为由解雇三期女职工？
14.女职工非婚怀孕、非婚生育，单位能否以其违反计划生育为由解除劳动合同且不支付经济补偿？
15.女职工在离职后，能否以不知道自己已经怀孕为由要求恢复劳动关系？
16.因单位解散、关闭、破产等原因导致劳动合同终止的，三期女职工权益如何保护？
17.劳动合同到期时，女职工因三期而顺延劳动合同期限，导致工作年限满10年的，能否向单位要求签订无固定期限劳动合同？
……
云崖劳动法团队简介：
周缘求律师：
江苏云崖律师事务所合伙人，执行主任。华东政法大学经济法专业法学学士（1992-1996），华东政法大学民商法专业法学硕士（2001-2004）。现任无锡市律师协会劳动与社会保障业务委员会主任，江苏省律师协会民事业务委员会委员。2011-2013年度无锡市优秀律师。2015年获评为“无锡市优秀法学法律人才”。2016年入选“无锡市名优律师人才培养对象”。2016年被聘为无锡市法律援助中心首批办理法律援助案件律师专家库成员。无锡市职工法律援助律师团成员。无锡市总工会法律顾问。
冯石律师：
江苏云崖律师事务所律师，三级律师。渤海大学法学学士（2002-2006），江南大学法学硕士（2007-2009）。现为无锡市律师协会劳动与社会保障业务委员会委员。2013年被江苏省司法厅表彰为“维护农民工权益，租金社会和谐”专项行动先进个人。2014-2015年度荣获优秀共产党员称号。2016年被无锡市法律援助中心聘为首批办理法律援助案件律师专家库成员。
张继红律师：
江苏云崖律师事务所律师。本科学历，现任无锡市律师协会劳动与社会保障业务委员会主任助理。2002至2008年期间先后在律师事务所、企业从事行政人力资源管理工作。自2009年开始从事律师职业，专长于劳动法、合同法、医疗及交通事故人身损害赔偿类纠纷等民商事法律业务。自2009年至今，张继红律师共办理各类型劳动争议仲裁和诉讼案件60余件，为不同类型的客户提供多方面的非诉讼劳动法律服务，具有丰富的诉讼与非诉讼劳动法律服务经验。
陈传玉律师：
江苏云崖律师事务所律师。1995年6月徐州师范大学毕业后，至江苏省邳州市邢楼镇中心中学从事教育教学工作。2008年8月至2016年9月，江苏柯兰律师事务所专职律师。2016年9月至今，江苏云崖律师事务所专职律师。自2008年开始律师执业以来，主要从事公司企业的法律顾问服务，专长于劳动法律实务、婚姻继承、人身损坏赔偿等民商事法律事务的处理以及刑事辩护。
陈琳律师：
江苏云崖律师事务所律师。南京农业大学硕士。2013年9月自南京农业大学硕士毕业后，进入江苏柯兰律师事务所实习。实习期间跟随指导老师办理各类民事纠纷案件，积累了大量办案经验。2013年9月至2016年8月在江苏柯兰律师事务所任职期间，主要为企业提供法律服务，专长于劳动法、应收账款的催讨、合同法、公司股东纠纷等。2016年9月至今，任职于江苏云崖律师事务所，是劳动法团队成员，致力于劳动法专业法律服务。
吴晓丹律师：
江苏云崖律师事务所律师。扬州大学法学学士（2008-2012），2013年通过司法考试，自2015年9月取得律师执业证以来，在诉讼法律事务方面办理了多起劳动仲裁、诉讼案件，在非诉讼法律事务方面，参与多家企业的员工手册法律审核与修订，并为企业提供劳动法方面的法律意见，积累了一定的劳动法理论与实务经验。
万浩中实习律师：
华东政法大学国际经济法专业法学学士（2008-2012）。主要从事劳动法、公司法、各类合同纠纷、企业应收账款催讨等民商事业务，具有较为丰富的诉讼与非诉讼法律服务经验，是云崖律师事务所劳动法团队成员。万浩中实习律师曾于无锡某基层法院执行局工作多年，对各类案件的执行事务较为了解，具有丰富的经验。
董梦佳实习律师：
南京林业大学硕士（2013-2015）。硕士在读期间，即在北京中银（南京）律师事务所见习，参与和办理各项法律事务。2014年11月-2015年12月，在无锡某房地产公司担任法务、行政工作，负责制定公司各项规章制度，修改公司各类规范文本，处理劳动人事纠纷，参与员工培训及面试、入职离职手续，制定公司战略及各部门岗位职责，员工满意度调查分析汇总等。2016年2月入职柯兰律师事务所（现与云崖合并），是云崖劳动法团队成员，致力于劳动法专业法律服务。
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