周缘求律师为人事经理评点解读2014年度劳动争议经典案例
2015年1月21日下午，云崖律师事务所合伙人周缘求律师，应清华大学无锡应用技术研究院的邀请，为园区内的人事经理进行劳动法培训讲座。
临近年末，周缘求律师选取了《劳动报》评选的2014年度中国十大劳动争议典型案例为人事经理进行了解读分析。周律师的讲解，不仅仅只是针对这十大劳动争议案例本身，而是融合了自身办理案件的经验体会，结合江苏省和无锡地区的地方规定和裁审意见，为案例中所反映的用人单位用工管理所存在的劳动法问题和风险，提出针对性的分析和解决方案，既有案例故事的生动活泼，也有具体操作的实际应用价值。
尤其是对于这些在全国有影响性的劳动争议典型案例，由于周缘求律师在网络上也曾经参与了辩论甚至论战，比如，沃尔玛常德分店关店解散与员工终止劳动合同纠纷，周缘求律师曾经在自己的新浪博客上多次发表文章，与常凯等知名教授论战，所以讲解起来，更加有一种身临其境的现场感。再比如维珍航空解雇吐槽空姐纠纷案，周缘求律师在查阅德国劳动法相关资料后，在新浪博客上发表关于员工忠诚义务与公民言论自由之间的矛盾如何协调的分析文章，拓宽了很多人所局限的就案论案的狭隘视角，挖掘了这些劳动争议典型案例所凸显的深层次社会问题甚至宪法问题，大幅提升了案例讨论的水准和高度。
在这次培训讲座中，还有一个值得一提的花絮是，考虑到中国的法律讲座培训中，与会者大多习惯于听讲而不是积极发言，周缘求律师提前准备了10本云崖律师事务所编著的《劳动法实用手册》，打算赠送给积极发言者，以活跃讲座气氛。但让人意想不到的是，由于周律师幽默风趣的讲解，后来会场的气氛越来越热烈，几乎所有的人员都积极参加讨论甚至争论，云崖律师事务所不得不安排人员再送来若干图书，最后人手赠送一本劳动法实用手册。
考虑到这次的2014年度劳动争议经典案例讲座的良好反响，云崖律师事务所将在近期推出劳动法系列讲座，敬请关注和期待。
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