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云崖动态∣干货分享：梁艳松老师来锡讲授成本优化九诀，指导锡城企业应对社保新政

 

 

2018年3月21日出台的《深化党和国家机构改革方案》以及2018年7月20日《国税地税征管体制改革方案》明确，从2019年1月1日起，各项社会保险费交由税务部门统一征管。2018年8月31日全国人大常委会表决通过《修改个人所得税法》的决定。而早在2016年，金三系统上线，税务机关对纳税人的监控进入了一个全新的时代，企业所有社保、个税等缴纳数据都是透明的，只要社保缴纳基数和个税申报不符，都将无所遁形。

对于此前习惯于未按员工本人工资缴纳社会保险的广大民营企业而言，如何精准理解法律政策变化？如何在现有法律框架下进行调整应变？如何合理规避劳动用工方面的法律风险？如何合法合理有效降低用工成本？距离2019年还只有两个月的时间，这些迫在眉睫的问题，都需要企业老板、人事、财务、法务人员进行思考和解决。江苏云崖律师事务所洞悉这一政策变化的深远意义，及时响应客户的关切和需求，2018年10月30日，有幸邀请到了中国知名劳动法与员工关系专家梁艳松老师来锡授课，对相关政策庖丁解牛、倾囊相授了独家秘诀。此次讲座颇受广大企业的欢迎，共有27家企业37名人事、财务、法务人员报名参加，现场反响十分热烈。

 

 

  个税、社保、企业成本、用工风险等均是企业十分关心的问题，梁艳松老师先从新政下的企业面临的七大难题作为切入点，开始了一天的讲课；之后，又讲述了人力资源和财务人员的在新政下的新机遇以及成本优化独孤九剑。在梁艳松老师讲课过程中，其频频与参会人员进行提问、交流、解答。虽然其在PPT上展示的口诀、技巧极其言简意赅，甚至不太能理解其中奥妙，但通过其深度解释、举例说明，参会人员均领悟到其中的要点，表示在实践中十分可行。梁老师讲授的一些技巧和秘诀，让人顿觉脑洞大开，初听觉得匪夷所思：怎么还能这样？详细讲解之后恍然大悟：原来真的可以这样！正如梁老师所言，所有的应变方案和技巧，其实都隐藏在法律条文里面，关键是我们要突破原有的固化思维，打开脑洞，进行创造性思考，综合施策，组合运用，从而实现合理有效降低用工成本的目标。

 

 

    经过梁艳松老师一整天的授课后，事务所全体律师及财务人员就个税社保新政相关问题再次进行业务学习，对白天的授课内容进行温习和复盘，深入交流探讨相关应对思路技巧的可行性以及实操方案。再次感谢梁艳松老师的倾囊相授，使我所律师在处理企业应对个税社保新政等相关问题获得了实质性意义的启发和若干可操作性的建议。云崖律师将继续整合各项资源，以专业能力和团队力量，为客户提供个税社保新政下的劳动用工和成本优化专项法律服务。