社保新政在即，企业如何应对？梁艳松老师来锡讲授成本优化九决

课程背景：

2018年3月21日《深化党和国家机构改革方案》、2018年7月20日《国税地税征管体制改革方案》明确，从2019年1月1日起，各项社会保险费交由税务部门统一征管。而早在2016年，金三系统上线，税务机关对纳税人的监控进入了一个全新的时代，企业所有社保、个税等缴纳数据都是透明的，只要社保缴纳基数和个税申报不符，都将无所遁形。根据国内最大的社保第三方机构51社保发布的《中国企业社保白皮书2017》，社保缴费基数完全合规的企业仅占24.1%，低缴社保费成为业内公开的秘密。2018年8月31日全国人大常委会表决通过《修改个人所得税法》的决定。这一系列的法律政策变化，企业如何应对？如何合理构建新型用工模式？如何有效降低企业的用工成本？如何合理规避企业用工风险？劳动法大咖梁艳松老师的“独孤九剑”将为你庖丁解牛，倾囊相授独家秘诀，课堂传授的一系列方案拿来即用。

 

课程收益：

解决社保、个税新政下企业面临的七大难题:

01

降低个税费用

02

降低社保费用

03

解决成本费用发票缺失问题

04

解决增值税进项缺失问题

05

解决股权激励税负高问题

06

合理规避灵活用工法律风险

07

合理规避劳动争议

 

讲师介绍：

梁艳松老师，中国政法大学法学硕士，中国著名劳动法与员工关系专家，北京市劳动人事争议仲裁委员会兼职仲裁员，广东省人才开发与管理研究会副会长，著名人工成本筹划专家，中国法学会会员，中人网、易才集团、中智集团战略合作专家。从事劳动法律理论与实务研究二十年，处理各类劳动争议案件两千余件，北京市优秀仲裁员。现为奔驰、周大福、新世界、物美等各类知名企业常年法律顾问，不仅精通法律争议的处理，更专长于企业管理、成本优化、社保及税务筹划等业务，在业界拥有极佳声誉。

 

课程大纲：

一、新政下企业面临的七大难题

1. 国地（税）复婚税难搞

2. 社保征缴税务办

3. 社保双基（数）两面刀

4. 衍生支出无处逃

5. 追抵欠缴无时效

6. 监管严格无缝钻

7. 政策变化知多少

企业三条路：自投罗网、金蝉脱壳、妙手回春

二、人力资源和财务人员新机遇

1. 懂财务的HR和懂HR的财务

2. 被淘汰的五种人

3. 程序型HR

4. ATM式财务

5. 什么是金牌HR

6. 什么是金牌财务

7. 什么是金牌CEO

三、成本优化独孤九剑

1. 千薪百计

2. 两全其美

3. 人财两得

4. 巧立名目

5. 别出心裁

6. 多管齐下

7. 合作共赢

8. 狡兔三窟

9. 灵活用工

（1）非全日制用工

（2）劳务派遣

（3）外包：劳务外包、业务外包

（4）代理

（5）退休人员

（6）兼职

（7）互联网平台网约工

四、独孤九剑实战运用

1、针对高薪高管的组合剑法

2、针对较高薪管理层的组合剑法

3、针对中低收入员工的组合剑法

 

讲座对象：

企业家、CEO、财务总监、人力资源总监、人力资源经理、财务经理、法务经理。

 

讲座时间：

2018年10月30日（周二），9:00-17:00

 

讲座地点：

无锡市滨湖区建筑西路777号国家集成电路设计中心A3栋2楼

 

讲座人数：

50人

 

报名方式：

（1）留言报名：可直接将报名信息（单位名称，参加人员姓名、职务、联系方式等）在微信公众号下方的“留言”栏进行留言。

（2）电话报名：联系人：吴月；联系电话：0510-68799168；

（3）邮件报名：可将报名信息（单位名称，参加人员姓名、职务、联系方式等），发送至：wuyue@yunya.com.cn;

 

讲座费用：

（1）云崖律师事务所法律顾问客户，500元/人；非云崖律师事务所法律顾问客户，1500元/人。