四句话简评《规范用人单位单方解除劳动合同工作指引》 近日，天津市总工会、天津市高级人民法院、天津市人力资源和社会保障局联合发布《规范用人单位单位单方解除劳动合同工作指引》（下称《工作指引》），有一些劳动法微信公众号又使...
员工因个人原因辞职，因单位挽留员工拿回了辞职信，员工再以单位未缴社保为由解除劳动合同，法院判决让单位扎心了 引言：今天看到一篇微信公众号文章，标题很有吸引力，也很吓人，题目是《员工偷回辞职信辞职还有效吗？法院判决扎心了》 案件回顾：员工李某在2024年1月1日向公司提交了一份辞职信，说因...
劳务外包如何合规操作？如何防范“假外包真派遣”的法律风险？ 关于劳动用工风险和用工成本的规避和防范，除了前面讲到的“工资拆分”+“社保补贴”能否破解“社保新政”的问题和思路，还有一个思路，就...
有限公司实际出资人能否排除名义股东债权人的强制执行？——以最高人民法院（2018）最高法民再325号民事判决书为例 目录：一、问题之提出：《公司法》第32条第3款“未经登记或者变更登记的，不得对抗第三人”的“第三人”，是否仅指从名义股东处受让股权的合同当事人，还是也包...
美国侵权法：实体与程序：劳动赔偿与普通法侵权赔偿 【美】小詹姆斯·A.亨德森（James A.Henderson,Jr.）【美】理查德·N.皮尔森（Richard N.Pearson）【美】道格拉斯·A.凯萨（Douglas A.Kysar）【美】约翰·A....
论共有人优先购买权与承租人优先购买权之竞合
【内容提要】按照现行法律的规定，共有人优先购买权的客体是共有份额，承租人优先购买权的客体是（共有）物，两者根本不存在竞合的问题。从承租人优先购买权的立法意旨来考量，目前在我国也没有将承租人优先购买权扩张解释及于共有份额的必要。在传统民法中，由于共有物的处分必须经过全体共有人的同意，所以无需考虑共有人对共有物的优先购买权问题。但在立法对共有物处分采“多数决原则”的情况下，为保护少数共有人的利益，应规定在多数共有人基于该原则处分共有物之前，少数共有人有权对多数共有人持有的共有份额行使“优先收购权”。
【关键...
公司根据劳动合同法第40条第3项解除劳动合同后，发现员工在解除劳动合同前删除清空所有工作文档，能否撤销前一份解除通知，再以严重违纪为由解雇员工？ 这是我代理的一起劳动争议败诉案件，但法院判决让我很不服气，以下是案件基本情况、一审判决、上诉状、以及二审判决相关内容，欢迎大家留言讨论。 一、案件基本情况沈某系F公司...
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