确认劳动关系纠纷是否适用一年的仲裁时效规定？ 《劳动争议调解仲裁法》第二条第一项、《劳动人事争议仲裁办案规则》第二条第一项等均规定，因确认劳动关系发生的纠纷属于劳动争议的受案范围。同时，《劳动争议调解仲裁法》第...
司考出题者不懂实务？浅谈劳动者缴纳养老保险的途径 作者|江苏云崖律师事务所 万浩中 2017年国家司法考试试卷一：72.农民姚某于2016年3月8日进入红海公司工作，双方未签订书面劳动合同，红海公司也未给姚某缴纳基本养老保险，姚某向...
外国医生在华行医那些事儿 上半年大热的《外科医生》——我没看过。前两天，老妈在刷这部剧，我只听了一耳朵。原来老干部靳东在里边饰演一位美籍华裔外科医生。听到这一句，我脑中立即浮现好多问...
用人单位能否在竞业限制协议中对劳动者竞业限制义务的履行作出附条件的约定？ 【问题源起】用人单位与劳动者在竞业限制协议中约定：双方劳动合同解除或终止后，如用人单位在一个月内未支付竞业限制经济补偿视为劳动者无需履行竞业限制义务，双方签订的竞业限...
劳动法问答：婚假、产假遇到法定节假日是否顺延？ 【法律规定】1.《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时， 可以根据具体情况，由本单位...
工作日延时加班可否按照调休处理，不支付加班费？ 目前《劳动法》、《工资支付暂行规定》、《江苏省工资支付条例》等规定只规定了劳动者在休息日加班，用人单位可以在六个月内安排调休，不能安排调休的情况下需要向劳动者支付加...
劳动者患有特殊疾病是否必然应享受24个月的医疗期？ 对于患有癌症、精神病、瘫痪等特殊疾病的劳动者，其医疗期应如何确定？是根据工作年限确定为原则，还是不考虑工作年限一律给予不少于24个月的医疗期，各地实践中存在较大差别和争议...
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